医院始建于年7月，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健和急诊急救为一体医院，有中心院区和东院区两个院区，开放床位张，年门急诊量万人次，年出院患者7.4万人次，住院手术2.9万台次。医院，潍坊市级综合类别区域医疗中心，医院，医院综合服务能力推荐标准的家医院之一，入选首批全国“千县工程”医院名单，连续十年列“医院竞争力排行榜·医院强”前20位。
人才队伍和学科建设成效显著。现有在职职工人，其中卫生专业技术人员人，具备中高级职称专业技术人员人；硕士及以上学位人。设临床医技科室78个，其中省级临床重点专科1个、潍坊市级医疗卫生重点学（专）科13个、市区域医疗专业技术中心3个、市临床精品特色专科2个。先后获得全国医院、全国模范职工之家、全国百家“三好一满意”医院、全国“医院”、省级文明单位等称号。
一、招聘岗位和数量
本次招聘专业技术人员共80名（具体岗位和专业人数详见附件1《医院（原医院）年招聘专业技术人员岗位汇总表》）。
二、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，身体健康，综合素质较好，有良好的职业道德；
2、具有较强语言表达和沟通能力，工作责任心强；
3、具有招聘岗位所需要的学历、学位和专业技术职务（应聘人员的毕业证书、学位证书与报考专业相一致），所学专业符合招聘岗位的专业要求。具体要求见附件1《医院（原医院）年招聘专业技术人员岗位汇总表》。普通高校应届毕业生须在年7月31日前取得学历、学位；应聘医疗类岗位人员，如已完成医师执业注册，执业范围须与应聘岗位相适应；
4、根据《关于转发国卫办科教发[]18号文件的通知》（鲁卫科教字[]2号）文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策；
5、应聘人员年龄应在40周岁以下（年5月1日以后出生），博士研究生年龄可放宽到45周岁以下（年5月1日以后出生）；
6、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
7、具有招聘岗位所要求的其他资格条件；
8、有下列情形之一的，不得报考：⑴寿光市各级医疗卫生事业单位在编人员和总量控制人员，我院两院区参照事业单位标准兑现工资待遇人员；⑵在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；⑶现役军人；⑷曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；⑸在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；⑹被最高人民法院公布的失信被执行人；⑺法律法规政策等规定不得报考、聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
本次招聘研究生岗位、本科需要有工作经历和中级资格证及以上要求的岗位免笔试。按照网上报名、网上初审、现场资格审查、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行。
其余岗位采取网上报名、网上初审、网上缴纳笔试费、计划调整、网上打印笔试准考证、笔试、现场资格审查、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行。
1、网上报名
报名时间：年5月8日8:00--5月10日17:00
查询时间：年5月8日10:00--5月11日17:00
应聘人员登录寿光市卫生健康局（ 2、网上初审
初审时间：年5月8日10:00--5月11日17:00
医院（原医院）成立招聘审核工作小组，负责资格初审及现场审核工作。网上初审时，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。报名资格初审通过，报名信息不能更改。对未通过初审的人员，会说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。报考者应随时 3、网上缴纳笔试费
缴费时间：年5月8日10:00--5月12日11:00
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔〕号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。应聘人员在查询截止时间前登录寿光市卫生健康局网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，于年5月8日10:00--5月11日17:00携带相关证明材料和身份证的原件及复印件到医院（原医院）政工科（寿光市健康街号，行政办公楼室）办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期者视为自动放弃。
减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
4、计划调整
研究生岗位、本科需要有工作经历和中级资格证及以上要求的岗位不设开考比例。
其余岗位对报名人数（以实际缴费人数为准）达不到计划聘用人数规定比例2:1的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位，改报只进行一次。请应聘人员在确认缴费后，注意 5、打印笔试准考证
考生应在规定时间（具体时间另行通知）登录寿光市卫生健康局网站“网上报名系统”打印笔试准考证和《医院（原医院）年招聘专业技术人员报名表》（内含应聘工作人员诚信承诺书，供参加面试前现场资格审查时使用）。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，具体由医院（原医院）根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
1、笔试时间、地点和要求：另行通知，具体以下载打印的《准考证》为准。
2、笔试内容：笔试根据专业不同分为卫生和综合两大类，各类均考一科。
卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗（岗位性质：A）、中医（岗位性质：B）、药学（岗位性质：C）三类分别命题；
综合类（岗位性质：D）考试内容为公共基础知识。
考生笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试的具体时间、地点在寿光市卫生健康局网站另行公布，请考生注意查询。
（二）现场资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，在此期间如发现不符合条件人员，随时取消考试资格。
研究生岗位、本科需要有工作经历和中级资格证及以上要求的岗位及通过笔试进入面试资格审查范围的应聘人员，须在规定时间、地点进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料、1寸近期同底版免冠照片2张、《医院（原医院）年招聘专业技术人员报名登记表》1份。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。相关证明材料主要包括：
1、身份证、国家承认的学历学位证书（在境外获得的学历、学位，须提供教育部相关认证）和专业方向的证明材料；
2、本科及以上学历阶段教育部学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告或学位认证报告（如需认证的，请提前准备，以确保在规定时间内完成审核）；
3、普通高校应届毕业生还未取得学历及学位证书者在现场资格审查阶段可暂不提供学历及学位证书，但必须提供《就业推荐表》；
4、医师资格证、医师执业证（执业范围须与应聘岗位相适应）、相应岗位的中级资格证、住院医师规范化培训合格证书（年及以后毕业的全日制本科及以上人员）、护士执业证或护士执业资格考试成绩合格证明、计算机软件水平与资格考试高级资格证书、法律职业资格证书；
5、普通高校应届毕业生暂未取得相关证书的必须在7月31日前提交；
6、有工作年限要求的，须提供单位人事管理部门出具的相应的工作年限证明；
7、在职人员应聘的还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘证明或解除人事（劳动）关系证明，对出具同意应聘证明或解除人事（劳动）关系证明确有困难的，经招聘单位同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权；
8、应聘人员提供的证件材料制证时间或下发时间应早于个人报名的网上初审通过时间（普通高校应届毕业生必须在7月31日前提交）；
9、现场资格审查合格的缴纳面试考务费70元。
进入面试范围人员名单及资格审查的时间、地点等相关信息将在寿光市卫生健康局网站发布，请考生及时 （三）面试
面试由医院（原医院）按有关规定组织实施。面试将严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。
1、研究生岗位、本科需要有工作经历和中级资格证及以上要求的岗位，为体现岗位特点和专业要求，采用专业化面试的方式。参加面试人数多于招聘计划数时，以参加面试人数与招聘计划数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分依次确定进入考察范围人员；参加面试人数少于等于招聘计划数时，按实际参加面试人数确定进入考察范围人员。
2、有笔试要求的岗位，采用结构化面试的方式。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘岗位和招聘人数1:2的比例由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，则一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
3、面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。面试成绩按报名岗位各自排名。面试成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
4、面试合格分数线为70分。达不到合格分数线的，不能进入考察、体检范围。
5、面试时间、地点、考生总成绩、进入考察、体检范围人员名单及体检具体时间、地点等事宜，在寿光市卫生健康局网站另行公布，请考生注意查询。
五、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选，组织考察体检。
（一）考察
考察由医院（原医院）组织实施。根据实际情况，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、查验证明等多种方式进行，主要考察应试人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息和材料是否真实准确等进行复审。
对经考察发现，存在严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，严重违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形，以及按照干部人事档案审核要求，存在档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察，或者存在档案涂改、造假、学历不实信息报考（如违规异地高考，学习经历交叉、经核实不符合学历报考条件）等不符合聘用政策规定、不适宜聘用情形的，不予列为聘用人选。
（二）体检
体检在医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔〕号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。
递补人员单位出具的同意应聘证明或解除人事（劳动）关系证明，最晚在接到递补通知后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。
六、公示与聘用
经考试、考察、体检合格的拟录用人员将在寿光市人社局和寿光市卫生健康局网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。应聘人员未按照相关规定取得相应证书的，取消聘用资格。拟聘用人员名单公示后不再递补。
七、工资及待遇
按照规定与已办理聘用手续的人员签订劳动合同，并实行6个月的试用期（试用期包括在合同期内）。试用期满考核合格的，予以继续聘用；考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的，取消其聘用资格。一经聘用，参照事业单位标准落实工资待遇，缴纳事业单位标准的企业保险和企业年金。同时按规定享受寿光市有关人才政策。
八、有关要求
1、应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、本次招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。
3、本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
4、其他未尽事宜，按照上级主管部门的相关规定执行。
报名-、
监督
附件：
1、医院（原医院）年招聘专业技术人员岗位汇总表
2、医院（原医院）年招聘专业技术人员报名表
年4月20日
联系电话：