细究起来，不是名校毕业的贺娇龙，恰恰说明了学历不代表工作能力。揪住学历不放，无疑一叶障目。
身披红色斗篷，在雪原上策马奔腾，在很多人眼里，新疆昭苏县女副县长贺娇龙就是这样飒爽的形象。然而，走红的她一度面临网友“学历太低”的质疑。在媒体采访中，贺娇龙回应：“虽然我没有读名牌大学，但我们这些普通人就不配努力吗？”
不知道提出质疑的人，是出于什么目的。但这种莫名其妙的质疑，对被贴上“马背上的副县长”标签，已承受外界诸多压力的贺娇龙来说，想必也带来了不安和困扰。难道“低学历”就不能成为合格的公务员？难道“低学历”就不能成为宣传家乡、助力扶贫的“网红”？
↑昭苏县副县长贺娇龙图据澎湃新闻
面对学历争议，贺娇龙坦言：“70后的中专，那时候还是很有含金量的，之后我就开始上大专上本科，20岁的时候开始拿学历，到30岁确实把学历全部拿完了，在职研究生也读完了。”时过境迁，现在拿到中专文凭，甚至大学文凭，要容易得多，但要知道，在高考未扩招前，学生进入大学的机会，远没有现在容易。
“虽然我没有读过名牌大学，但我们这些普通人就不配努力吗？”这是贺娇龙对质疑声音的有力拷问，更是她代表普通人向这些偏见的发声——普通人也有追求进步的权利，也能通过努力进取改变个人命运。
质疑者或许说者无意，却从一个侧面反映了，在当下多元化的社会评价里，一些人仍然存在着过时的学历偏见。学历偏见荒诞无稽，就在于简单依靠学历评价一个人，很容易出现偏颇、发生误解。单单以学历文凭衡量人才，根本就是片面的，不够公允的。
如果说中专学历是低、在职研究生学历也是低，那么对于那些因高考发挥不理想，却通过其他渠道提升学历、矢志求学的人，是否也存在一定程度的偏见？现实中，学历偏见危害很大，甚至一度成为很多人择校、就业、晋升的绊脚石。多年来，社会已形成了一定的共识，打破学历偏见，学历只可以代表过去，可以作为衡量能力的一个条件，但它绝不是充分且必要条件。
近日，某公司招聘人员“考不上本科的都是智商有问题”的言论，一度引发舆论热议。不论何时何地，我们都应强调的是：学历不代表智力，工作能力绝不仅取决于过去的学历。
新闻事件中的贺娇龙本身就是一个最佳例子——其第一学历是中专不假，但她提升学历的同时，也积攒了丰富的工作经验。从她的公开简历看，从计生办干事、法制办干事，到团委、乡镇、景区管委会工作，成为“网红”前，她已成为当地分管农业、环保以及市场监管的副县长。
之所以能够得到提拔与晋升，是地方组织部门层层筛选、把关的结果，自然包括对她学历在内的各项能力的综合考察，这充分说明她具备出色的工作能力。在担任副县长之外，她积极推介家乡旅游、特色产品，搞直播带货，同样有模有样、广受好评。且不说“学历低”的质疑声音，本就不值一驳，即便细究起来，不是名校毕业的贺娇龙，恰恰说明了学历不代表工作能力。揪住学历不放，无疑一叶障目，缺乏全面评价人才的公允和眼界。
从相关报道来看，成为“网红”后，贺娇龙也未忘记自己的公职身份，更没有懈怠宣传推广家乡的使命，这样善于“触网”“出圈”，又敢于面对质疑的干部，应该得到社会的肯定鼓励和效仿学习，而不是让其遭受莫须有的学历猜疑。
红星新闻特约评论员白毅鹏
编辑汪垠涛
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