将新调整工作队成员作为培训重点，对参训人员无论州派或是县派，均实行“凡调必训、凡进必训、凡训必考”，帮助新调整人员尽快熟悉驻村工作。坚持按照“一人不漏”全覆盖培训的原则提前对各级新调整未参训人员进行梳理造册，确定参训人员，确保应训尽训。县“访惠聚”驻村工作分管县领导先后多次对培训工作进行指导，审定培训计划、课程安排、授课人员，并要求授课人员结合实际精心准备课件和讲稿，确保讲的清、讲的透。
针对大部分新调整人员部门业务精、基层经验缺的情况，通过日常工作指导中掌握的“访惠聚”驻村工作短板弱项，精准设定驻村工作“五堂课”，围绕自治区党委确定的“四项重点”任务和驻村纪律等内容讲好驻村“启蒙课”、围绕维护稳定讲好驻村“核心课”、围绕乡村振兴讲好驻村“攻坚课”、围绕保密工作讲好驻村“安全课”、围绕信息宣传讲好驻村“推介课”，切实通过精准授课帮助新调整工作队成员快速理清思路、快速投入工作、快速提升素质。为确保培训实效，依托县委党校教育主阵地作用，在落实好疫情防控要求的基础上，采取多媒体授课+理论教学+课堂提问+实践转化+成效测试的方式对参训人员进行“1+7+1”系统培训，即开展为期1天的全脱产集中培训“学理论”、到村开展7天的实践转化“学经验”、围绕村情社情和驻村政策等内容举办1次理论测试“验成效”，切实通过系统培训帮助新调整人员牢牢把握各级关于驻村工作的新部署、新要求，自觉肩负起时代赋予的责任和使命。培训结束后，新调整人员纷纷表示回去后会尽快适应新环境、融入新角色，虚心向优秀驻村干部学习，坚决把“访惠聚”驻村工作各项任务落到实处，以优异成绩向党和人民交出一份满意的答卷。（陈卓杨丽君）
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